Günün Programı : 

• Microsoft Çözüm Satış Uzmanı Kürşat Gök– “Başarı Hikayesi”
• TCM’de Senior Consultant Osman Seçkin Karabaş– “Azure Mobile Backend”
• Proje Sunumları
• Bilge Adam’ın Direktörü Mustafa Acungil – “Başarı Hikayesi”

Kürşat Gök- “Başarı Hikayesi”

Kürşat Gök konuşmasına 100 maymun deneyini anlatarak başladı.

“Japonyadaki Koshima adasında vahşi bir maymun kolonisi yaşıyordu ve bilim adamları onları kumların üzerine bıraktıkları tatlı patateslerle besliyorlardı. Maymunlar tatlı patatesleri seviyor, ancak kumlu ve kirli olarak yedikleri için durumlarından çok da hoşnut olmadıklarını belli ediyorlardı.

Bir gün, İmo adlı sekiz aylık dişi bir maymun tesadüf eseri patatesini suya düşürdü ve kumlarından arınan patatesin daha lezzetli olduğunu keşfederek o günden itibaren patateslerini yıkayarak yemeye başladı. Bunu gören annesi ve oyun arkadaşları da İmonun yöntemini öğrendiler ve onlar da diğer maymunlara öğrettiler. Kısa bir süre içinde birbirlerini taklit eden bir sürü maymun patateslerini yıkayarak yer hale geldi ve bilim adamları yaşananları 1952-1958 yılları arasında kayda geçtiler.

1958 yılının sonbaharında Koshima adasında patatesleri yıkayarak yiyen maymunların sayısı Kritik Kütle diye adlandırılan sayıya ulaştı, artık hemen hemen tüm maymunlar patatesleri yıkıyorlardı. Bu olay bir tek Koshima adasında yaşansaydı, maymunlar arasında bir tür iletişim olduğu düşünülebilir ve araştırma bu şekilde sürebilirdi. Ancak, 100.maymun da bir sıçrama yaşanıp aynı anda çevre adalardaki maymunlar da patateslerini yıkayarak yemeye başladılar, hatta Japonyanın anakarasındaki Takasakiyamada bile… ”

Kürşat Gök Microsoft’un gençlere yönelik yaptığı etkinliklerden bahsetti. Bunun sebebinin ise henüz iş dünyası ile tanışmamış farklı düşünebilen gençleri bulmak olduğunu söyledi. Tıpkı 100 maymun deneyindeki İmo gibi.

Kürşat Gök network’ünüzü hep sıcak tutun ve sürekli geliştirin dedi. Okurken part-time çalışmayı tavsiye etti. Hem üniversiteden arta kalan zamanı değerlendirirsiniz hem de ekonomik anlamda size katkısı olur dedi. Hem bu sayede mezun olunca işiniz de hazır olur diye ekledi.

Kürşat Gök bazı şeyleri zorlamanın anlamı yok, zamana bırakmak lazım, hayallerinize başka yollardan gitmeyi deneyin dedi ve Hasret Soysal’ı bizlere kendi hikayesini paylaşması için sahneye davet etti.

Microsoft Türkiye 2017’nin bu kadar güzel geçmesinde en önemli kişi olduğuna inandığım Hasret Soysal microsoftta MSP olduktan sonra, son sınıfta part-time olarak çalışmaya başlamış. Haftada 2 gün okulda 3 gün iş yerinde çalışmış.  Bu yoğun tempoyu başarılı bir şekilde atlatarak Microsoftta işe başlamış. Kendisini ayakta alkışlıyorum.

 

Osman Seçkin Karabaş- “Azure Mobile Backend”

Osman Seçkin Karabaş ile Azure üzerinden Mobile App oluşturduk. Daha sonra oluşan proje dosyasını indirip gerekli ayarları yaptıktan sonra, mobil uygulamayı test ettik. Yaptığımız uygulamanın bir benzeri şu adreste mevcut. Ayrıca şu adreste bir uygulamayı yapmaya azure ile nasıl başlayacağınız anlatılıyor.

Osman Seçkin Karabaş notification’ların bir maile göre 10 kat daha fazla okunduğunu söyledi.

Osman Seçkin Karabaş sql tablosunda yukarıdaki seçeneklerin olması gerektiğini söyledi ve is deleted (is active) diye bir seçenek eklememizi tavsiye etti. Böylece datayı silmemize gerek kalmayacağını söyledi.

Proje Sunumları

Mustafa Acungil – “Başarı Hikayesi”

Mustafa Acungil bizlere 24 Kariyer Tuzağı adlı kitabından birkaç kısmı paylaştı. Mustafa Acungil kariyer tuzaklarını sıklıkla görülen, pek çok insanın düştüğü, kariyeri yanlış yönlendiren ve gelişmemize engel olan durumlardır şeklinde tanımlıyor.

Mustafa Acungil ülkemizde emeklilik yaşının 65 olduğunu ve ortalama bir insan ömrünün ise 70 olduğunu söyledi. Dolayısıyla emekli olduktan sonra pek bir şey kalmıyor dedi. Bu yüzden kariyer ve hayat neredeyse aynı şeylerdir diye ekledi. Mustafa Acungil Nasreddin Hoca fıkrası paylaştı bizlerle. “Hoca’ nın canı et yemeği istemiş bir gün. Kasaptan iki kilo et alıp evine götürmüş. Akşama güzelce pişir bunları, demiş hanımına. Ne var ki o gün eve hanımı misafirleri gelmiş. Kadıncağız eti pişirip onlara ikram etmiş. Akşamda bir tarhana çorbası çıkarmış. Hoca’ nın önüne. Et nerde demiş Hoca. Kadın doğruyu söyleyeceğine bir yalan kıvırmış. Eti kedi yedi, demiş. Getir şu kediyi bakalım demiş Hoca. Sonra teraziyi çıkartıp kediyi tartmış. Bakmışlar ki tam iki kilo geliyor. Hoca hanımına sormuş:  Peki hanım demiş, kedi bu ise bizim et nerede? Et buysa kedi nereye gitti? Mustafa Acungil bu yüzden kariyer tuzakları aynı zamanda hayat tuzaklarıdır dedi.

Mustafa Acungil eğer dinlediklerinizi davranışlarınıza dönüştürürseniz size faydası olur. Aksi halde karşıdaki kişi boşuna konuşmuş olur dedi.

Mustafa Acungil 24 kariyer tuzağından biri olan dağın eteklerinden çıkamamaktan bahsetti. Dağın eteklerinden çıkmak istiyorsanız farklılaşmanız lazım diye ekledi.

Mustafa Acungil Bilinçsiz Yeterli olmak ile alakalı olarak araba kullanmayı örnek verdi. Bir yerden sonra hareketleri otomatik olarak yaparsınız dedi. Bilinçli yetersiz durumu için ise sigaranın kendisine zarar vermesine rağmen bırakamayanları örnek olarak verdi.

Bilinçsiz yetersiz olmak ile alakalı olarak kendisine zarar veren bir şeyin farkında olmayan kişilerin içinde bulunduğu durum diye tanım yaptı. Bilinçsiz yetersiz durumundan kurtulmak için farkındalık, istek, karşı isteklerin halledilmesi, inanç ve kararın gerekli olduğunu söyledi.

Mustafa Acungil kısa vadeli hafızamızın 5 adet bilgiyi tuttuğunu söyledi. Bizlere rastgele sayılar söyleyen Mustafa Acungil, hangi sayıları hatırladığımız sordu. doğal olarak kimse 5 adetten fazla sayamadı. Mustafa Acungil uzun vadeli planları orta ve ya kısa vadeli planlara dönüştürmemiz gerektiğini söyleyerek konuşmasını noktaladı.

Mustafa Acungil Kitapları: